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採用情报
当社はこのような事业を
行っています。
私たちの会社は次の4つの部门を
柱として事业を展开しています。
エンジニアリング
部品企画开発
鉄道部品?车両
改造工事
鉄道车両
メンテナンス
私たちは鉄道を通じ安全?快适な车両づくりを目指し、社会に贡献する重要な役割を担った会社であ
ると考えています。鉄道车両分野のアフターサービスに特化した私たちの会社は、人材を軸とした
「技术」と「技能」を以って、ユーザー(鉄道事业者）に最高の品质を提供いたします。
データで见る
川重车両テクノ
従业员数
113
人
平均年齢
44.8
歳
60代 (4%)
20代 (15%)
30代 (15%)
40代 (25%)
50代 (41%)
男女比
83
%
17
%
育児のための
短时间勤务制度利用社员
3
人
产休?育休取得后の
復帰率
100
%
有给消化日
18.49
日
※消化率でいうと48.8％
平均残业时间
14.5
时间
※2024年度実绩
法定休日含めると15.1时间
年间休日
125
日
※2025年度実绩
平均勤続年数
18.06
年
INTERVIEW 先辈社员の声
川重车両テクノ株式会社について少しでも理解していただくために、若手先輩社員からのメッセージをインタビュー形式でご紹介します。